Je propose du coaching professionnel qui s’inscrit dans un cadre très différent de la pratique en analyse psycho-organique.
Pour des raisons déontologiques, les personnes accompagnées en Analyse Psycho-Organique ne peuvent pas bénéficier d’un accompagnement en coaching professionnel. Réciproquement, les personnes suivies en coaching professionnel ne pourront pas être suivies en Analyse Psycho-Organique.
Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé destiné à vous aider à franchir une étape clé de votre parcours ou à dépasser une difficulté professionnelle.
J’interviens sur des thématiques variées telles que :
J’accompagne en individuel ou en entreprise des salariés, des alternants et jeunes diplômés, ainsi que des indépendants.
La relation de coaching repose sur une alliance
de confiance et un travail de co-construction entre la coach et la personne accompagnée.
Le rôle de la personne qui suit
un accompagnement individuel :
Dans mon approche du coaching professionnel,
je m’appuie sur cinq piliers fondamentaux :
Le coaching professionnel est un accompagnement limité dans le temps, avec un objectif clair et des résultats mesurables à court ou moyen terme.
À travers des outils concrets et des exercices pratiques, vous identifiez vos ressources, clarifiez vos choix et construisez vos propres solutions.
Cet accompagnement vous permet de dépasser un point de blocage ou d’atteindre un objectif qui, au départ, pouvait vous sembler difficile, voire impossible.
Coaching Cognitif et Comportemental
(issu des thérapies cognitives et comportementales – TCC).
Un coaching professionnel orienté résultats et le respect de la personne.
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